Show menu Search
Mass Media
Ministry of Industry and Infrastructural Development of the Republic of Kazakhstan

You are here

LABOR REQUIREMENTS FROM THE POINT OF VIEW OF INDUSTRY

 

В рамках Карты индустриализации на 2015-2019 годы в сферах горно-металлургической, химической, фармацевтической, стройиндустрии и деревообрабатывающей, и машиностроительной промышленности составляет 303 проекта, потребность в кадрах составляет 56 013 человек.

В сфере легкой промышленности на 2015-2019 годы реализуется 12 проектов, потребность в кадрах составляет 3458 человек (в 2015 году – 45 человек, в 2016 году – 1783 человек, в 2017 году – 1630 человек, в 2018 – 0 чел., в 2019 году – 0 чел.).

Подготовка кадров  в сфере  легкой промышленности ведется в 89 учебных заведениях ТиПО по  6 специальностям и  11 квалификациям.  Контингент обучающихся в учебных заведениях ТиПО в сфере легкой промышленности  - 7427  человек, в т.ч. по госзаказу –  4815  человек. В разрезе специальности:

- технология обработки волокнистых материалов – 98 человек, по госзаказу – 95 человек;

 - технология производств меховых и овчинно-шубных изделий - 54 человек, по госзаказу- 42 человек;

- оборудование организаций легкой промышленности – 26 человек, по госзаказу – 12 человек;

- технология нетканных текстильных материалов – 70 человек, по госзаказу -53 человек;

- швейное производство и моделирование одежды – 7079 человек, по госзаказу – 4513 человек;

- ткацкое производство -100, по госзаказу -100 человек.

 

В сфере химической промышленности реализуются 23 проекта, потребность в кадрах составляет около 5225 человек (в 2015 году –180 человек, в 2016 году – 168 человек, в 2017 году – 2302 человек, в 2018 – 2456 чел., в 2019 году – 119 человек.).

В период строительства планируется задействовать около 3 тыс. рабочих мест (28 в химической промышленности, 2872 в агрохимической промышленности).

Главной потребностью отрасли в рабочих кадрах являются аппаратчики, инженеры, слесари разных специализаций, высококвалифицированные специалисты в области химической технологии неорганических веществ.

В химической отрасли количество крупных и средних предприятий - 22, количество занятых в отрасли без учета нефтехимии порядка 14 тыс. человек. Основное количество задействованных рабочих приходится на крупные предприятия отрасли – ТОО «Казфосфат» - более 6 тыс. человек, АО «Актюбинский завод хромовых соединений» - около 2 тыс., ТОО «КазАзот» - более 1000 человек.

 

В сфере стройиндустрии и деревообрабатывающей промышленности

в рамках Карты индустриализации планируется реализовать 177 проект, потребность в кадрах составляет 15 733 человек (в 2015 году – 2 608 человек, в 2016 году – 2 807 человек, в 2017 году – 3 646 человек, 2018– 5 783 человек, 2019 году – 889 человек).

Подготовку специалистов осуществляют 139 профессиональных учебных заведений.

Всего в учебных заведениях технического и профессионального образования по строительно-индустриальной отрасли обучаются

24 437 человек, в том числе по госзаказу – 19 148 человек.

Ожидаемый выпуск до 2019 года составляет около 52,2 тыс. человек. Подготовку кадров в области строительства по специальностям «Строительство», «Производство строительных материалов, изделий и конструкций» осуществляют 35 вузов (2 национальных, 15 государственных,

2 акционированных и 16 частных
).

Потребности в новых специальностях, по которым не проводятся  подготовка в ВУЗах и учебных заведениях Т и ПО, будет связано с реализацией проекта по проекту «Строительство завода по производству листового стекла в г. Кызылорда», производства изделий из керамики, стекловолокна и полимерных материалов по следующим специальностям: мастер-изготовитель деталей и изделий из стекла; мастер-обработчик стекла и стеклоизделий; отдельщик и резчик стекла; изготовитель изделий строительной керамики; контролер стекольного производства. А также дефицит кадров в приоритетных направлениях ГПИИР на 2015-2019 годы по производству строительных материалов по следующим специалистам: изготовитель фарфоровых и фаянсовых изделий; отделочник и комплектовщик фарфоровых и фаянсовых изделий; контролер-приемщик фарфоровых, фаянсовых и керамических изделий изготовитель художественных изделий из керамики; художник росписи по эмали; изготовитель изделий из керамики; оператор производства стекловолокна, стекловолокнистых материалов и изделий стеклопластиков; аппаратчик производства стекловолокнистых материалов и стеклопластиков; машинист-оператор в производстве изделий из пластмасс; прессовщик изделий из пластмасс; машинист-аппаратчик подготовительных процессов в производстве резиновых смесей, резинотехнических изделий и шин; оператор процессов вулканизации и т.д.

 

В сфере горно-металлургической промышленности в рамках карты предусмотрена реализация 52 проектов. Потребность в кадрах составляет около 18 366 человек (в 2015 году – 2784 человек, в 2016 году – 1180 человек, в 2017 году – 6705 человек, 2018– 5179 человек, 2019 году – 2518 человек).

Из них 15 в черной металлургии и 37 проектов в цветной металлургии.

Всего в учебных заведениях ТиПО подготовка ведется по 13 специальностям и 37 квалификациям.

Потребность кадров осуществляется в 12 вузах.

Выпуск ТиПО и вузов в период реализации ГПИИР в 2015-2019 годы при существующей потребности составит:

- в черной металлургии (ТиПО – 1000 чел., вузы – 2 100 чел., при потребности – 23 377 чел);

- в цветной металлургии (ТиПО – 1250 чел., вузы – 2 100 чел., при потребности – 2 689 чел).

По специальности «Металлургия черных металлов» обучаются 728 человек, в том числе по госзаказу – 408 человек.

В целом, по специальностям черной металлургии, ожидаемый выпуск до 2019 года составляет 900 человек.

По специальности «Металлургия цветных металлов» обучаются 864 человек, в том числе по госзаказу – 340 человек.

В целом, по специальностям цветной металлургии, ожидаемый выпуск до 2019 года составляет 1700 человек.

В сфере машиностроения реализуются 39 проектов, потребность в кадрах составляет около 13 231 человек (в 2015 году – 1027, в 2016 году – 6 579 человек, в 2017 году – 1 570 человек, 2018– 4 000 человек, 2019 году –55 человек).

На сегодняшний день подготовка кадров не соответствует потребностям отраслей промышленности, в связи с запусками новых инвестиционных проектов.

Машиностроительные предприятия отмечают плохой уровень подготовки кадров в отечественных высших и средних учебных заведениях. В результате предприятия машиностроительной отрасли испытывают проблемы из-за:

- нехватки квалифицированных инженеров и технических специалистов;

- разрыва между теорией и практикой в навыках работников;

-отсутствия организаций по повышению квалификации для руководителей среднего звена;

- необходимости дополнительного обучения нанятых специалистов.

В Казахстане отсутствует обучение и подготовка кадров по следующим специальностям: маляр-лакировщик автомобиля, заливщик металла, заточник, контролер станочных и слесарных работ, кузнец на молотах и прессах, кузнец ручной ковки, кузнец-штамповщик, генераторщик ацетиленовой установки, изготовитель каркасов и др.

© 2019

Ministry of Industry and Infrastructural Development of the Republic of Kazakhstan

Industrial development and Industrial safety committee